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働きがいと働きやすさを、
誰もが実感しながら、
長く活躍できる会社
バス業界・新聞販売店の間では実はかなり知られた存在。
設立当初からバス業界に特化したシステム開発を推進し、業界特有の業務や問題点に精通。
会社ごとに微妙に異なるシステム体系を充分理解したうえで開発されたシステムです。
自社開発にこだわり、あるようでなかった便利なシステムを作り、公共交通を支えるITビジネスの推進役を担っています。
社員インタビュー
Interview
工房の特徴
Features
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ワークスタイル
働き方改革と働きやすい環境づくりに力を尽くしています。
社員の誰もが、働きがいを実感しながら長く勤め続ける会社を志向して、働き方改革と働きやすい環境づくりを推進しています。
代表的な取り組みが、本社オフィスのフリーアドレス化とカジュアルビズです。2019年5月から、普段着の気軽な服装のまま、好きなデスクを選んで自由に働けるワークスタイルを導入し、これまで以上にフランクで活気あふれる職場を実現。拠点間のコミュニケーションでも、テレビ会議を活用して距離感を解消。引き続き、在宅勤務やテレワークを積極的に取り入れ、場所にとらわれず効率的に働ける体制を築こうと計画しています。
残業時間の削減も重視していて、「仕事は定時で終わらせるもの」という考え方の定着を図っています。有休についてはすでに、全員が取得するのが当たり前だと思って休んでいますし、前後の土日と合わせて9日間の長期休暇を取得している人もいます。
この他、ワーキングマザーのための時短正社員制度など状況や要望に応じた働き方を選択できるよう、さまざまな仕組みを導入しています。
ワークライフバランスの観点では、住みやすさ・暮らしやすさにも注目してください。本社のある川口は、東京から北へ、荒川を渡ってすぐの街。都心のどこに行くにも便利なうえ、職住近接に適したエリアで、家賃が安い、通勤時間が短くラッシュが少ない、商業・文化施設が揃っている…といったメリットが揃っています。
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企業文化と風土
アットホーム、みんな仲がいい、自由度が高い、自然に盛り上がる。
社員数120名弱の工房には、中規模企業に特有のアットホームな文化が脈打っています。年1回の全社会議、行きたい人が企画を立てて参加者を募って楽しむ社員旅行、新入社員歓迎会、新年会など、ほぼ全員が顔を合わせる機会が多く、日常的にも誘い合って飲みに行ったり、休日にはお花見、バーベキュー、ゴルフコンペといったイベントが開催されるなど、みんなで自然に盛り上がる雰囲気にあふれています。とはいえ、別に参加しなくてもまったく構わない、自由度の高い風土も当社の魅力のひとつです。
ちなみに、費用の3割を会社が負担する自由参加社員旅行は、2017年がハワイ、2018年が石垣島でした。毎年7月の全社会議は2018年が三重、2019年は山形の予定で、香港や台湾で開いた年もあります。百聞は一見にしかずで、いろいろ写真をアップしてあるので、ご覧になってください。
「みんなで頑張り、みんなで楽しむ」のが、創業以来40年にわたって大切にしてきた工房の伝統であり文化であり風土なのだと、私たちは誇りに思っています。
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当社に興味を持たれた方、説明会への参加をご希望の方など、ぜひエントリーをお願いいたします。
たくさんの方にお会いできることを楽しみにしています！
